Η εκπαίδευση για τη διαφορετικότητα είναι κάθε πρόγραμμα που έχει σχεδιαστεί για να διευκολύνει τη θετική αλληλ&eps…
Διαβάστε περισσότεραΕμφανίζονται στατιστικά στοιχεία για αυτό το δημογραφικό στοιχείο
Ιδεολογία
Διαχείριση
Περιοχή
Νομαρχία
Δήμος
Ποσοστά απόκρισης από 541 Αττική ψηφοφόρους.
56% Ναι |
44% Όχι |
49% Ναι |
36% Όχι |
3% Ναι, και όλες οι εταιρείες θα πρέπει να απαιτούν υποχρεωτική εκπαίδευση για τη διαφορετικότητα |
5% Όχι, η εκπαίδευση στη διαφορετικότητα θα πρέπει να ενθαρρύνεται αλλά όχι να απαιτείται |
2% Ναι, και να απομακρυνθούν αμέσως οι εργαζόμενοι που διαπράττουν πράξεις διάκρισης |
3% Όχι, μόνο για εργαζόμενους που διαπράττουν πράξεις διάκρισης |
1% Ναι, αλλά μόνο αν πρόκειται για ιδιωτική εταιρεία |
1% Όχι, και η υποχρεωτική εκπαίδευση για τη διαφορετικότητα θα πρέπει να απαγορευτεί |
Τάση υποστήριξης με την πάροδο του χρόνου για κάθε απάντηση από 541 Αττική ψηφοφόρους.
Φόρτωση δεδομένων...
Φόρτωση γραφήματος...
Τάση για το πόσο σημαντικό είναι αυτό το θέμα για 541 Αττική ψηφοφόρους.
Φόρτωση δεδομένων...
Φόρτωση γραφήματος...
Μοναδικές απαντήσεις από Αττική ψηφοφόρους των οποίων οι απόψεις ξεπέρασαν τις παρεχόμενες επιλογές.
@9HR96MV11mos11MO
Εφόσον πρόκειται για ιδιωτική εταιρεία η κυβέρνηση δεν έχει λόγο να παρέμβει σε τέτοιο ζήτημα. Καλό θα ήταν όμως να μην είναι υποχρεωτικό.
@9BCNXNF2 ετών2Y
Ναι, και όλες οι εταιρείες θα πρέπει να απαιτούν υποχρεωτική εκπαίδευση για τη διαφορετικότητα Ναι, και να απομακρυνθούν αμέσως οι εργαζόμενοι που διαπράττουν πράξεις διάκρισης
@9B4XBMK2 ετών2Y
Όχι , η κάθε δημόσια και ιδιωτική επιχείρηση δεν χρειάζεται να παρέχει υποχρεωτικά εκπαίδευση με βάση το ζήτημα αυτό, διότ&iota… Διαβάστε περισσότερα
@99Q4Y352 ετών2Y
Ναι, και η υποχρεωτική εκπαίδευση να παρέχεται δωρεάν στους εργαζόμενους από την εταιρεία
@99LR6GC2 ετών2Y
Δεν ειναι πρεπων το κρατος να επιβαλει κατι τετοιο σε ιδιωτικες εταιρειες. Καλο θα ηταν ομως οι πολυεθνικες να διοργανωνουν σεμιναρια ευαισθητοποιησης για τους εργαζομενους τους περι διαφορετικοτητας.
@99L8QLW2 ετών2Y
Ναι εφόσον δεν γίνεται με ρατσιστικό τρόπο
Λάβετε μέρος στις πιο δημοφιλείς συνομιλίες.