@ISIDEWITHΕρωτήσειςΚοινωνικά θέματαΞεκίνησε Πριν από 1 έτοςΕνεργός 4 μήνες πριν

Πρέπει να επιτρέπεται στις εταιρείες να απαιτούν υποχρεωτική εκπαίδευση για τη διαφορετικότητα των εργαζομένων;

Όχι Ναι Ναι, αλλά μόνο αν πρόκειται για ιδιωτική εταιρεία Όχι, και η υποχρεωτική εκπαίδευση για τη διαφορετικότητα θα πρέπει να απαγορευτεί Όχι, μόνο για εργαζόμενους που διαπράττουν πράξεις διάκρισης Όχι, η εκπαίδευση στη διαφορετικότητα θα πρέπει να ενθαρρύνεται αλλά όχι να απαιτείται Ναι, και όλες οι εταιρείες θα πρέπει να απαιτούν υποχρεωτική εκπαίδευση για τη διαφορετικότητα Ναι, και να απομακρυνθούν αμέσως οι εργαζόμενοι που διαπράττουν πράξεις διάκρισης

Η εκπαίδευση για τη διαφορετικότητα είναι κάθε πρόγραμμα που έχει σχεδιαστεί για να διευκολύνει τη θετική αλληλ&eps… ilon;πίδραση μεταξύ ομάδων, να μειώσει τις προκαταλήψεις και τις διακρίσεις και γενικά να διδάξει σε άτομα που διαφέρουν από τους άλλους πώς να συνεργάζονται αποτελεσματικά. Στις 22 Απριλίου 2022, ο κυβερνήτης της Φλόριντα DeSantis υπέγραψε σε νόμο τον «Νόμο για την Ατομική Ελευθερία». Το νομοσχέδιο απαγόρευε στα σχολεία και τις εταιρείες να επιβάλλουν την εκπαίδευση στη διαφορετικότητα ως προϋπόθεση για τη φοίτηση ή την απασχόληση. Εάν τα σχολεία ή οι εργοδότες παραβίαζαν το νόμο, θα εκτίθεντο σε εκτεταμένα ανοίγματα αστικής ευθύνης. Τα απαγορευμένα υποχρεωτικά θέματα εκπαίδευσης περιλαμβάνουν: 1. Τα μέλη μιας φυλής, χρώματος, φύλου ή εθνικής καταγωγής είναι ηθικά ανώτερα από τα μέλη μιας άλλης. 2. Ένα άτομο, λόγω της φυλής, του χρώματος, του φύλου ή της εθνικής του καταγωγής, είναι εγγενώς ρατσιστής, σεξιστής ή καταπιεστικός, είτε συνειδητά είτε ασυνείδητα. Λίγο αφότου ο Κυβερνήτης DeSantis υπέγραψε το νομοσχέδιο, μια ομάδα ατόμων υπέβαλε μήνυση ισχυριζόμενη ότι ο νόμος επιβάλλει αντισυνταγματικούς περιορισμούς στην ομιλία που βασίζονται σε απόψεις κατά παράβαση των δικαιωμάτων τους στην Πρώτη και Δέκατη τέταρτη τροποποίηση.

Διαβάστε περισσότερα

▲ 288 Απαντήστε σε αυτό •••+ Η τροφή μου Αντιδρώ Ακολουθηστε