No, positive discrimination is still discrimination. Forced diversity is insincere and not at all reflective of the internal operations of businesses. Board members should always be the most qualified regardless of anything else.
Τελευταίο ΕνεργόΔραστηριότητα40 συζητήσειςΕπιρροήΔεν υπάρχουν ακόμη δεδομέναΜεροληψία δέσμευσηςΔεν υπάρχουν ακόμη δεδομέναΜεροληψία κοινούΔεν υπάρχουν ακόμη δεδομέναΕνεργό σε