Οι διευθύνοντες σύμβουλοι λατρεύουν να μιλούν για τις δουλειές τους στο φαστ φουντ

Μια περίοδος στο γρήγορο φαγητό είναι ένα σήμα τιμής για τους επιχειρηματίες που θέλουν να θεωρούνται ταπεινοί και συναφείς - και απόδειξη ότι εργάστηκαν για να φτάσουν όπου είναι

Αλλά τι σχέση έχει το να γυρίζεις μπιφτέκια ή να τυλίγεις μπουρίτο με το να διοικείς μια εταιρεία;

Πολλά, λένε υψηλόβαθμοι διευθυντές…   που έχουν κάνει αυτές τις δουλειές. Το να ιδρώνεις σε στενές κουζίνες και να παίρνεις παραγγελίες από πεινασμένους πελάτες σε διδάσκει πώς να αντιμετωπίζεις την πίεση και να αντιμετωπίζεις όλους τους τύπους ανθρώπων, λένε οι εκτελεστικοί. Κάποιοι είναι ενθουσιασμένοι να βρουν υπαλλήλους που εργάστηκαν όπως αυτοί, υποθέτοντας ότι κάποιος που συσκευάζει McNuggets για ελάχιστο μισθό στις αρχές δεν είναι πιθανό να είναι ένας ήσυχος παραιτηθείς.

"Κάθε δουλειά όπου βρίσκεσαι στον χαμηλότερο βαθμό είναι μια πολύ καλή δουλειά που πρέπει να έχεις κάνει στη ζωή σου, γιατί δείχνει τον χαρακτήρα σου," λέει η Heather McLean, που εργάστηκε στο McDonald's στο γυμνάσιο και είναι CEO της McLean Forrester, μιας εταιρείας παροχής τεχνολογικών υπηρεσιών στην Ιλινόις. "Πάντα υιοθέτησα την στάση να ανθίσεις εκεί που σε φυτεύουν, οπότε, ναι, απλά έπαιρνα παραγγελίες στο McDonald's - αλλά ήμουν πραγματικά καλή σε αυτό."

Να είσαι ένα πρότυπο υπάλληλος είναι πιο εύκολο όταν έχεις μπροστά σου μεγαλύτερες και καλύτερες προοπτικές καριέρας. Οι εκτελεστικοί που εργάστηκαν στο γρήγορο φαγητό λένε ότι μάθανε εμπάθεια και ευγνωμοσύνη δουλεύοντας δίπλα σε συναδέλφους που δεν είχαν άλλες ευκαιρίες και προσπαθούσαν να επιβιώσουν με ελάχιστο μισθό ή κοντά σε αυτόν.

Οι κουζίνες γρήγορου φαγητού ήταν για καιρό ανάμεσα στα λίγα μέρη όπου μελλοντικοί διευθυντές και χαμηλόμισθοι εργάτες αναμειγνύονταν και μαθαίναν από τον έναν τον άλλο. Και επειδή σχεδόν όλοι παραγγέλνουν ένα μπέργκερ ή πίτσα τώρα και τότε, η πελατεία είναι ένας αντιπροσωπευτικός δείκτης του αμερικανικού κοινού.