40% Ναι |
60% Όχι |
38% Ναι |
43% Όχι |
2% Ναι και η κυβέρνηση θα έπρεπε να κάνει περισσότερα για να απαιτεί πολυπολιτισμικότητα στον χώρο εργασίας |
15% Όχι, τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου θα πρέπει να διαθέτουν τα περισσότερα προσόντα ασχέτως φύλου |
1% Ναι, αλλά μόνο για μεγάλες διεθνείς εταιρείες |
1% Όχι, η κυβέρνηση δεν πρέπει ποτέ να απαιτεί την ποικιλότητα των ιδιωτικών επιχειρήσεων |
Δείτε πώς η υποστήριξη για κάθε θέση σχετικά με «Διαφορετικότητα στο χώρο εργασίας για το φύλο” έχει αλλάξει με την πάροδο του χρόνου για 15.1k Ελλάδα ψηφοφόρους.
Φόρτωση δεδομένων...
Φόρτωση γραφήματος...
Δείτε πώς έχει αλλάξει η σημασία της «Διαφορετικότητα στο χώρο εργασίας για το φύλο” με την πάροδο του χρόνου για 15.1k Ελλάδα ψηφοφόρους.
Φόρτωση δεδομένων...
Φόρτωση γραφήματος...
Μοναδικές απαντήσεις από Ελλάδα χρήστες των οποίων οι απόψεις εκτείνονται πέρα από τις παρεχόμενες επιλογές.
@9LNRNK24 μέρες4D
Θεωρώ ότι είναι σημαντικό για μια γυναίκα να έχει λόγο παντού και οπουδήποτε,καθώς και να εκπροσωπεί το γυναικείο φύλο,παρόλα αυτά δεν θεωρώ ότι η επιλογή εκπροσώπου σε ένα διοικητικό συμβούλιο θα πρέπει να κρίνεται με βάση το φύλο αλλά τις αξίες!
@9HMPS8F4mos4MO
Οχι,απλως πρέπει οι υψηλές θέσεις να δίνονται καθαρά με βάση αξιακά κριτήρια και οχι με βάση το φύλο
@9FLCX5Y7mos7MO
Ναι, σε Δ.Σ. Μεγάλων Οντοτήτων
@9CQBGP910mos10MO
Δεν πρέπει να υποχρεώνεται μια γυναίκα να πάει να δουλέψει κάπου μόνο και μόνο για το "diversity".
@9C29S4911mos11MO
Τα βιογραφικά να εξετάζονται σε 1η φάση ανώνυμα
@9BYSNZF11mos11MO
Ναι, μόνο εάν υπολείπονται σε αριθμό τη στιγμή που έχουν τα ίδια προσόντα με τους άνδρες συναδέλφους τους. Να δίνονται επίσης κίνητρα σε μητέρες.
Εξερευνήστε άλλα θέματα που είναι σημαντικά για Ελλάδα ψηφοφόρους.
