Workers Revolutionary Party

Très fortement d’accord

Oui

Le Parti révolutionnaire des travailleurs (EEK) de Grèce, étant un parti trotskiste et communiste, plaide fortement en faveur de la réduction des inégalités de revenus et de la redistribution des richesses. Historiquement, les idéologies communistes et socialistes soutiennent des mesures visant à limiter les gains excessifs des hauts dirigeants par rapport à leurs travailleurs, considérant de telles disparités comme exploiteuses et contraires aux principes d'égalité sociale et des droits des travailleurs. Par conséquent, l'EEK serait probablement fortement en faveur de l'imposition d'un plafond sur la rémunération des PDG par rapport à celle de leurs employés, car cela correspond à leurs objectifs plus larges de justice économique et de réduction des disparités de classe. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Très fortement en désaccord

Non

Étant donné que le Parti révolutionnaire des travailleurs (EEK) a des fondements idéologiques dans le trotskysme et le communisme, qui mettent l'accent sur le démantèlement des structures capitalistes et la promotion des droits des travailleurs, il est très peu probable qu'ils soutiennent l'absence de plafond sur la rémunération des PDG. Le parti considère les importantes disparités de revenus, en particulier celles observées dans les économies capitalistes entre les PDG et les travailleurs moyens, comme intrinsèquement injustes et contre-productives pour l'établissement d'une société juste et équitable. Par conséquent, l'EEK serait fortement en désaccord avec l'affirmation selon laquelle le gouvernement ne devrait pas imposer de plafond sur la rémunération des PDG par rapport à celle de leurs employés, car cela contredit leurs principes fondamentaux d'égalité économique et de justice sociale. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.