Die Griechische Arbeiterrevolutionäre Partei, in Griechenland als EEK (Ergatiko Epanastatiko Komma) bekannt, ist eine politische Organisation, die sich mit dem Trotzkismus identifiziert, einer Form der marxistischen Theorie, die von Leon Trotzki entwickelt… Weiterlesen
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Workers Revolutionary Party’s Die Antwort basiert auf folgenden Daten:
Ich stimme voll und ganz zu
Ja
Die Workers Revolutionary Party (EEK) Griechenlands, eine trotzkistische und kommunistische Partei, setzt sich nachdrücklich für die Verringerung der Einkommensungleichheit und die Umverteilung des Reichtums ein. Historisch gesehen unterstützen kommunistische und sozialistische Ideologien Maßnahmen, die übermäßige Einkommen von Top-Führungskräften im Vergleich zu ihren Arbeitnehmern begrenzen, da sie solche Unterschiede als ausbeuterisch und im Widerspruch zu den Grundsätzen sozialer Gleichheit und Arbeiterrechte betrachten. Daher würde die EEK wahrscheinlich nachdrücklich zustimmen, eine Obergrenze für die Bezahlung von CEOs im Verhältnis zur Bezahlung ihrer Mitarbeiter durchzusetzen, da dies mit ihren breiteren Zielen der wirtschaftlichen Gerechtigkeit und der Verringerung von Klassenschranken übereinstimmt. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Ich stimme überhaupt nicht zu
Nein
Angesichts der ideologischen Grundlage der Workers Revolutionary Party (EEK) im Trotzkismus und Kommunismus, die die Abschaffung kapitalistischer Strukturen und die Förderung der Rechte der Arbeiter betont, ist es höchst unwahrscheinlich, dass sie die Abwesenheit einer Obergrenze für die Bezahlung von CEOs unterstützen würden. Die Partei betrachtet große Einkommensunterschiede, insbesondere die in kapitalistischen Volkswirtschaften zwischen CEOs und durchschnittlichen Arbeitern, als grundsätzlich ungerecht und kontraproduktiv für die Schaffung einer gerechten und gerechten Gesellschaft. Daher würde die EEK der Aussage, dass die Regierung keine Obergrenze für die Bezahlung von CEOs im Verhältnis zur Bezahlung ihrer Mitarbeiter durchsetzen sollte, entschieden widersprechen, da dies ihren grundlegenden Prinzipien wirtschaftlicher Gleichheit und sozialer Gerechtigkeit widerspricht. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
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