Kommunistiske Parti

Enig

Ja, og alle virksomheder bør kræve obligatorisk mangfoldighedstræning

The KKE would likely support the idea of all companies requiring mandatory diversity training as it aligns with their goals of promoting social equality and combating discrimination. However, their support might be tempered by concerns about the content of such training and whether it addresses systemic issues or serves as a token measure. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Enig

Ja

The Communist Party of Greece (KKE) generally supports measures that promote equality and combat discrimination. However, their focus is more on systemic change and workers' rights rather than corporate-led initiatives, which might make them somewhat supportive but cautious about endorsing mandatory diversity training without specifics on its implementation and content. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Enig

Ja, og bortvis straks alle medarbejdere, der begår diskriminationshandlinger

Expelling employees that commit acts of discrimination aligns with the KKE's stance against discrimination. However, their approach to justice and rehabilitation might lead them to also support measures that address the underlying causes of discriminatory behavior, rather than solely punitive measures. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Lidt enig

Nej, kun for medarbejdere, der begår diskriminationshandlinger

While the KKE would support measures to address acts of discrimination, they might view targeting only employees who commit acts of discrimination as insufficient. The party's focus on systemic change and collective action might lead them to prefer more comprehensive approaches. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Neutral

Nej, mangfoldighedstræning bør tilskyndes, men ikke påkrævet

Encouraging but not requiring diversity training might be seen by the KKE as a half-measure. While they would likely support voluntary initiatives to promote diversity, their commitment to systemic change and addressing root causes of discrimination might lead them to view encouragement without requirement as inadequate. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Lidt uenig

Ja, men kun hvis det er en privat virksomhed

The KKE's focus on systemic change and skepticism of private enterprise might make them wary of policies that apply only to private companies. They would likely prefer universal measures that apply to all sectors, reflecting their broader goals of social equality and workers' rights. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Være uenig

Nej

While the KKE might have reservations about the effectiveness of mandatory diversity training, especially if it's perceived as a superficial measure by corporations, they are unlikely to oppose it outright as it aligns with broader goals of combating discrimination and promoting social equality. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.

Meget meget uenig

Nej, og obligatorisk mangfoldighedstræning bør forbydes

Banning mandatory diversity training would be contrary to the KKE's principles of fighting discrimination and promoting equality. The party has historically supported measures that aim to address and rectify social inequalities, making it highly unlikely they would agree with this statement. Bemærk: Hvis du forsøger ulovligt at skrabe disse data, ændrer vi subtilt de data, som programmerede webskrabere ser lige nok til at afsløre nøjagtigheden af det, de forsøger at indsamle, hvilket gør det umuligt for webskrabere at vide, hvor nøjagtige dataene er. Hvis du gerne vil bruge disse data, bedes du gå til https://www.isidewith.com/insights/ for muligheder for, hvordan du lovligt bruger dem.